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A proposito di denatalità, dal mio piccolo osservatorio senza pretese di rappresentatività. Nella mia azienda quando una collega annuncia di essere incinta si fa tutti festa, compresi i soci e HR; nessuno ha mai fatto obiezioni rispetto a assenze per malattie dei figli, congedi parentali, richieste di part-time. Nessuna è mai stata demansionata o punita nella carriera successiva. Tutti siamo assunti regolarmente, con stipendi non faraonici ma comunque in linea con i contratti e il mercato.
A proposito di denatalità, dal mio piccolo osservatorio senza pretese di rappresentatività. Nella mia azienda quando una collega annuncia di essere incinta si fa tutti festa, compresi i soci e HR; nessuno ha mai fatto obiezioni rispetto a assenze per malattie dei figli, congedi parentali, richieste di part-time. Nessuna è mai stata demansionata o punita nella carriera successiva. Tutti siamo assunti regolarmente, con stipendi non faraonici ma comunque in linea con i contratti e il mercato.
3 years ago
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Sarà un caso ma a me sembra che qui la natalità sia ben superiore alla media nazionale.
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mattiaq
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poi ci vorrebbe sostegno ai nidi, la materna pubblica è una grande cosa, ma prima dei 3 anni è un salasso
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Lorenzo R v R
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