Ora ho firmato quindi si può dire (certo, come se 'sto posto esistesse davvero nel mondo reale): l'azienda mi ha concesso lo smart working in quanto neo-genitore: una volta alla settimana (forse due) posso lavorare da casa. Per sei mesi, poi vediamo come va. Contando che tra andata e ritorno ci impiego quasi tre ore non è male.
